长沙这场普通热身赛，本只是球队练兵、磨合状态的赛事，没想到广东三大年轻球员徐昕、焦泊乔、崔永熙齐齐打出亮眼表现，天赋与实力一览无余。而这巨大反差，也让广东队主教练杜锋深陷舆论漩涡，外界纷纷对他的用人理念提出质疑：手握一众青年才俊，为何始终无法将球员的价值完全释放，难道真的不懂因材施教、人尽其才吗？ 这也是如今广东队内最尖锐的核心矛盾，焦泊乔、崔永熙加上内线高塔徐昕，都是国内篮坛公认的顶级年轻人才，身体天赋、技术底子样样出众。可这三人，就在CBA正式联赛中，始终没能打出匹配自身天赋的水准，场上畏手畏脚，优势无从发挥。深究根源，问题还是出在球队的用人思路上：杜锋的用人理念偏向保守，过度倚仗队内老将，年轻球员的出场时间被切割得支离破碎，得不到连续出场锻炼的机会。人才得不到合理使用，战力自然大打折扣，这也成为广东队最终遗憾无缘季后赛四强的重要原因之一。 你发现没有，杜锋的整体用人理念存在明显误区，这也是球迷争论的焦点。他没有根据几名年轻球员的自身特点去优化战术、扬长避短，反而强行统一打法、固定场上角色，让球员被动去适配球队体系。徐昕擅长篮下护框、近距离终结，杜锋却频繁安排他拉到外线参与高位挡拆，消耗体能的同时丢掉内线优势；焦泊乔脚步灵活、中距离投射稳定，却被安排硬抗重型内线，用自身短板去硬碰对手3；崔永熙持球突破、攻防转换能力突出，却长期被当作定点投手使用。不从球员特点出发的用人方式，硬生生锁住了年轻人的成长上限。 更进一步来看，杜锋的用人理念还存在重即时战绩、轻长期培养的问题，这也是外界诟病最多的地方。杜锋从来没有耐下性子，陪着球员深入打磨技术、逐个解决场上的具体问题，缺少系统性的指导与纠错，久而久之球员在场上越发被动，最终落得得不偿失的局面。年轻球员成长本就需要试错空间，可在追求赛场胜率的思路下，一旦新人出现失误，就会被迅速换下，根本没有调整和总结的机会。联赛里束手束脚，热身赛卸下战术枷锁后三人立刻爆发，两相比较，也坐实了大家对其用人、培养理念的质疑。 结合联赛现状来看，杜锋其实可以转变思路，多借鉴郭士强的用人与执教理念。他应该像郭士强一样拿出魄力，对年轻球员的潜力始终保持远见和自信，多尊重球员的赛场特点，少一味严厉斥责。郭士强秉持以球员发展为先的理念，愿意给新人充足的出场时间和试错空间，赛场内外以鼓励为主，队内氛围轻松包容。反观杜锋临场风格强势，再加上保守固化的用人思路，很容易让心态尚未成熟的年轻球员产生心理压力，越是怕出错，就越发挥不出真实水平。 一场热身赛的高光表现，也为广东队敲响了警钟。希望徐昕、焦泊乔、崔永熙等年轻球员回归联赛后，全队能够内部团结一致，同时球队及时调整用人思路。广东作为CBA传统豪门，阵容底蕴深厚，只要纠正用人误区、激活新生代力量，补齐阵容短板，完全有实力再度和辽宁队掰手腕，重新回到联赛争冠的第一梯队。 天赋需要合适的舞台，人才需要科学的使用，成长需要足够的耐心。固守旧思路只会埋没潜力，懂得因材施教才能盘活全队，放下执念与偏见才能重塑强队荣光。返回搜狐，查看更多